近日，中金公司在各級(jí)職業(yè)技能競賽中接連斬獲佳績，不僅彰顯出職工在傳統(tǒng)與新興技能領(lǐng)域的過硬實(shí)力，更印證了公司人才培養(yǎng)模式的顯著成效，在全公司范圍內(nèi)營造出 “以賽促學(xué)、比學(xué)趕超” 的濃厚氛圍。在中國計(jì)量協(xié)會(huì)主辦的第二屆計(jì)量校準(zhǔn)人員比武暨第三屆冶金行業(yè)計(jì)量校準(zhǔn)人員技能比武中，中金公司獲評(píng)“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”。選派的5名選手表現(xiàn)突出，共斬獲4枚金牌、2枚銀牌、10枚銅牌，充分展現(xiàn)了公司在計(jì)量校準(zhǔn)領(lǐng)域的專業(yè)底蘊(yùn)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。在廣西有色金屬行業(yè)職業(yè)技能競賽中，公司參賽團(tuán)隊(duì)以協(xié)同作戰(zhàn)精神奪得團(tuán)體“三等獎(jiǎng)”，其中“金屬軋制工”選手榮獲個(gè)人第三名。近年來，為培育高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，中金公司創(chuàng)新構(gòu)建“專業(yè)培訓(xùn)+實(shí)訓(xùn)基地+技能競賽+工匠選樹”四位一體職工技能提升體系。該體系以專業(yè)培訓(xùn)筑牢理論根基，依托實(shí)訓(xùn)基地強(qiáng)化實(shí)操能力，通過技能競賽檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果、激發(fā)比拼熱情，最終以工匠選樹樹立標(biāo)桿典型，形成技能人才培養(yǎng)的良性循環(huán)，為知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型人才搭建起成長、實(shí)踐與創(chuàng)新的廣闊平臺(tái)。
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為進(jìn)一步筑牢年末安全生產(chǎn)防線，營造“人人講安全、個(gè)個(gè)會(huì)應(yīng)急”的濃厚氛圍。近日，中金公司冷軋廠與動(dòng)力廠相繼開展了形式新穎、內(nèi)容豐富的“年末百日安全無事故”專題活動(dòng)，以“硬核”趣味實(shí)踐與“智慧”思辨交鋒雙線并進(jìn)，共同推動(dòng)安全管理理念深入人心。動(dòng)力廠率先行動(dòng)，成功舉辦“青春思辨 安全同行”主題辯論賽。活動(dòng)聚焦安全生產(chǎn)中的現(xiàn)實(shí)難點(diǎn)與思想困惑，精心設(shè)置辯題，引導(dǎo)四支青年代表隊(duì)展開激烈交鋒。賽場上，青年辯手們思維敏捷、邏輯嚴(yán)密，圍繞“對(duì)于經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工，是否可以放寬某些安全程序”等貼近實(shí)際的辯題，進(jìn)行了深層次的辨析與探討。通過思想的碰撞，有效激發(fā)了青年員工對(duì)安全規(guī)章制度的深度理解與認(rèn)同，促使“安全第一”的原則從被動(dòng)遵守轉(zhuǎn)化為主動(dòng)思考與自覺遵循，為提升本質(zhì)安全水平注入青春智慧。冷軋廠策劃的“消防不‘佛系’ 安全要‘硬核’”年末百日安全無事故趣味活動(dòng)火熱開場。本次活動(dòng)巧妙設(shè)計(jì)多個(gè)沉浸式、趣味性強(qiáng)的安全技能挑戰(zhàn)關(guān)卡，將消防知識(shí)、操作規(guī)程、應(yīng)急要領(lǐng)等融入團(tuán)隊(duì)競賽之中，讓青年職工們?cè)凇皩?shí)戰(zhàn)”氛圍中協(xié)同配合，精準(zhǔn)操作，進(jìn)一步熟悉了安全技能，檢驗(yàn)了應(yīng)急處置能力?；顒?dòng)現(xiàn)場氣氛熱烈，充分展現(xiàn)了冷軋青年昂揚(yáng)的精神風(fēng)貌和過硬的安全素養(yǎng)。兩項(xiàng)活動(dòng)成功搭建了青年員工展示才華、提升技能、貢獻(xiàn)智慧的平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了“思”與“行”的有機(jī)結(jié)合，為公司實(shí)現(xiàn)“年末百日安全無事故”目標(biāo)營造了濃厚的安全文化氛圍。
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11月27日，中金公司2025年“精益鑄基 賦能提質(zhì)”主題知識(shí)挑戰(zhàn)賽決賽圓滿落幕，該公司動(dòng)力廠隊(duì)?wèi){借全面的知識(shí)儲(chǔ)備與高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作摘得桂冠，機(jī)關(guān)三隊(duì)、冷軋廠隊(duì)、檢測計(jì)量中心隊(duì)分獲第二、三、四名。這場挑戰(zhàn)賽于10月拉開序幕，該公司各單位近千名小伙伴踴躍參加以質(zhì)量和精益管理知識(shí)為核心的線上知識(shí)大練兵。從賽前培訓(xùn)的認(rèn)真“充電”，到層層篩選的嚴(yán)格考驗(yàn)，9支隊(duì)伍、36名“知識(shí)達(dá)人”過五關(guān)斬六將，成功突圍閉卷機(jī)試復(fù)賽。最終，4支戰(zhàn)隊(duì)突出重圍，站上了決賽的舞臺(tái)。決賽現(xiàn)場，選手們依據(jù)爛熟于心的質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，在“過關(guān)斬將”環(huán)節(jié)中自信作答，用“火眼金睛”在“文字迷宮”中識(shí)別干擾、找尋答案；憑借默契分工，完成“環(huán)環(huán)相扣”中關(guān)鍵詞與注釋的對(duì)應(yīng)連線，在“爭分奪秒”中搶答比拼速度，最終來到“巔峰對(duì)決”風(fēng)險(xiǎn)答題里一決高下……這些環(huán)節(jié)把枯燥的專業(yè)知識(shí)變得妙趣橫生，既考查選手對(duì)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)、精益工具應(yīng)用的精準(zhǔn)掌握，也打磨團(tuán)隊(duì)默契與協(xié)作能力。選手們?cè)谀X力與合作的雙重競技中，展現(xiàn)出了扎實(shí)的業(yè)務(wù)功底和進(jìn)取的精神風(fēng)貌。以賽促學(xué)、以學(xué)促干，這場挑戰(zhàn)賽進(jìn)一步推動(dòng)質(zhì)量理念和精益知識(shí)在員工心中扎根，鍛煉了一批懂質(zhì)量、善管理的骨干人才，為中金公司提升質(zhì)量管理水平、促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展筑牢根基。
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